ガソリンスタンド社員の仕事内容が辛すぎ!ノルマ当たり前?

ガソリンスタンド社員の仕事内容が辛すぎ!ノルマ当たり前? 仕事

今後、ガソリンスタンドで社員として

働いていみようと思う人は知ってほしい

仕事内容や福利厚生の話をしていきます。

実際に社員さんにやりがいなども聞いてみたので参考にしてください。

ガソリンスタンドの仕事内容について

ガソリンスタンドといっても

セルフ、フルサービスなどお店の形態や

お店の看板によっても仕事内容は異なりますが

これから書いていくのは

大手ガソリン会社エネオスさんの仕事内容を

結構ざっくり紹介していきます。

 

仕事内容を主に3つに絞ってみました。

1、給油作業

2、整備

3、営業

給油

最初はアルバイトと同じような働き方をします。

給油自体はそこまで難しくないので誰でもできる仕事だと思います。

車検、整備、板金

最初は、先輩に教わりながら仕事を覚えていくことになります。

間違いが許されないとても繊細で大事な仕事です。

営業

タイヤ、保険、バッテリー交換

などなど、お客様に声をかけないと仕事に繋がらない仕事をここでは営業と呼ばせて頂きます。

 

超ざっくりですが、これらの仕事が主な社員さんの仕事になります。

他にもアルバイトのシフト作成、

売り上げ目標作成や会議などもあります。

つらい事は?

辛い仕事内容は、間違いなく営業です。

洗車や整備に関しては、技術を磨けば誰でもできます。

しかし、お客さんに営業をかけるのはかなりしんどいです。

お客さんに話しかける時点で怒られる場合もあるくらい

人と話す事は労力を使います

 

「タイヤ交換どうですか?」

「バッテリーそろそろ交換しませんか?」

「オイルは・・・」

本来お客さんにとって必要のない事までも

無理やり営業しなくてはお店の利益につながらないので

みなさん仕方なく声掛け営業をしています。

 

っで、お客さんに言われることは

そんなのいいよ!話しかけてくんな

なんて言われることは毎日だと覚悟しておいてください。

ノルマやプレッシャーが半端ない?

ガソリンスタンドでは、

そのお店の売り上げ目標が明確に数字で表されます。

例えば、月に

バッテリー交換を10個

ワイパー10個

保険3件

洗車、メンテナンス10万円

などなど、結構きつい目標を叩きつけられ

その目標を超えられない店舗のマネージャーや社員さんは

毎月会議で本社のお偉いさんにボロカスに言われます。

そのせいで、お店によっては

毎日ピリピリモードで働いている店舗もあると聞いています。

業界は完全実力主義

昔はガソリンの燃料だけで食べていけていたので

社員さんは何もしなくてもそこまで怒られず、給料が出ていました!

しかしこんな時代なので、ガソリン以外の商品や売り上げが大事になって

その大事な仕事ができない人はいつまでたっても給料が上がらず、

肩身が狭くなり、辞めていく人を僕は何人も見てきました。

 

仕事ができる人は、3年もたたずにマネージャーに昇格

できない人は、10年たっても平社員

さらにできない人は、肩を叩かれます。

もう終身雇用は崩壊し、完全実力主義になってしまったのが現在のガソリンスタンドです。

異動地獄

ガソリンスタンドで働いている社員さんは

平均して1年に一回は他のお店に異動させられれます。

せっかく慣れてきたのに、また新しくアルバイトの子たちとの信頼を築き

仕事を覚えるのは辛い以外なにもありませんね。

楽しいことは?

働いていてやりがいももちろんあります。

例えば、

洗車を頼まれ、きれいに仕上げたときは

お客さんに感謝され

売り上げ目標が達成でき、上の人に褒められ昇格し給料が上がったり

仕事をまじめにやれる人、能力がある人は楽しいと感じるでしょう。

福利厚生について

エネオスはJXTGという巨大なエネルギー会社がバックについています。

そのおかげで、福利厚生については完璧と言ってもいいでしょう。

例えば

手当

交通費はもちろん

家賃、住宅手当も出ます。

休暇取得

年間休日は122日

さらに有給休暇も年に○○日、

必ず取らないといけないルールがありしっかり守られています。

健康診断

普通の健康診断ではなく、人間ドック

さらにオプションも無料で受けることができます。

 

福利厚生に関しては文句を言う人は誰もいないくらいしっかりしています。

 

給料について

正社員になって、はじめて頂く給料は

180,000円 + 住宅手当 30,000円 = 210,000円

さらに、ボーナス年2回支給

こんな感じです。

多くもなく少なくもなくといった感じでしょうが、

福利厚生がしっかりしているので今の時代でこれだけ最初から頂けるのはうれしいと感じる人が多いようです。

 

マネージャークラスになると、責任は重くなりますが

給料はかなり多くもらえるとのことです。

僕が聞いた話だとボーナスは35万×2回

給料も30万を軽く超えるでしょう。

どうやったら社員になれるの?

社員になるには、

インターネットから応募する方法がありますが、

僕が働いてるマネージャーさんは、

最初はアルバイトをして、社員になったと言っていました

アルバイトからのスタートが良い理由

アルバイトから社員になる人は、

全体の50%を超えると言われています。

アルバイトから社員を目指すのがいい理由は

・知識、経験が身につく

・資格を取らせてくれる

・自分に合ってるのか分かる

 

知識や経験はアルバイトをしていても身に付きますし

アルバイトの状態で売り上げに貢献しているとすごく評価されます。

 

ガソリンスタンドに必要な資格

・危険物取扱い

・自動車整備士

の資格も働きながらとっている人もたくさんいるので

まずはアルバイトからのスタートをおすすめします。

総合評価

こんなに大きな会社なので福利厚生もしっかりして

給料も安定しているので

まじめに仕事をやれる人、

車をいじること、お客さんと話す事が好きな人は

ガソリンスタンドのお仕事は正直向いていると思います。

 

僕みたいに、ちょっと怒鳴られただけで心臓が破裂しそうな

ノミの心臓をお持ちの方は、

正直きついかもしれませんね。

さいごに

ガソリンスタンドは接客業です。

人と話す事が好きな人はとってもやりがいがある仕事だと思います。

その分、クレームなどは多くある職業なので

覚悟をもって仕事を始めてくださいね。

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