ガソリンスタンドで面接して落ちる人はどういった人なのか？
実は落ちる人は、
・協調性が無さそう
・仕事ができなそう
とか、そういった理由ではなかなか落ちません！
では、どうして落ちる人がいるんでしょうか？
ガソリンスタンドで落ちる人の特徴
危険物を持っているのに、
ちゃんとハキハキと受け答えしても中には落ちる人がいます。
何が悪いのか？
その答えをこれから紹介していきます。
シフトが合わない
落ちる原因にはあなたの性格とかはあまり関係がなかったりします。
例えば、
・土日は働けない
・時間を指定する
・バイトかけ持ちしている
ガソリンスタンドに限らず、どの仕事も言える事なんですが
少子高齢化のせいか、政府の政策のせいか
人が足りていない状況が現在続いています。
しかしそんな状況化でも、
決まった時間しか働けない人は、
残念ながら落ちる要因になってしまいます。
理由は、ガソリンスタンドというお店は少人数で営業しているからなんです。
そんな事もあり、フレキシブルに働ける人を探しているお店が多い傾向になります。
面接時に「この時間やこの曜日は働けませんか？」
と聞かれて、
「ちょっと難しいです」
と答えると落ちてしまう事がよくあります。
そんな時は、「なるべく調整してがんばります」
など一言やる気をアピールすれば良いでしょう。
未成年
未成年の人は面接をしても
その時点採用不可の場合があります。
未成年者は、
１０時～１９時までの間でしか働けないなど、
厳しく労働時間を制限しています。
というのも、
ガソリンスタンドって、ほとんどが大手企業じゃないですか？
大手企業は小さい過ちで世間から叩かれるので
コンプライアンスや３６協定など
きっちりと労働基準法を厳守する必要があるからなんです。
だったら最初から未成年は取らない。
というお店もある事を知っておいてくださいね。
すぐに辞めそうな人
就職活動中に人はいついなくなるかも分かりませんよね。
それと、目標が何もない人、なんとなく働きたい人など
やる気が見受けられない人は、すぐに辞めそうと判断され
面接に落とされてしまいます。
コミュ力が乏しい
質問しても、マニュアル通りの答えや
自分の事を一切話さない人。
受け答えがあまりにも不自然な人も落とされる傾向にあります。
面接する人も人間です。
これから一緒に働くなら人は暗い人よりも
楽しい人がいいじゃないですか？
受かりやすい人の特徴
面接に合格したいなら、
受かる人の事を知ればいいんです。
フレキシブルに働ける人
誰かが休みになった時に積極的に出勤してくれる人や
普段、学業や掛け持ちのバイトをしていない
時間に余裕がある人などは受かりやすい傾向にあります。
危険物取扱い有資格者
ガソリンスタンドでは、
必ず1人は危険物を持っている人が常駐している必要があり
お店を1人で回しているところもでは危険物を持っている人を優先的に雇います。
明るい人
例え人が足りているお店でも
体力、やる気、明るい人は雇ってもらえます。
ガソリンスタンドは接客業なので
それだけ人柄って重要なんです。
やる気さえあれば社員にもなれます。
僕が働いてるお店のマネージャーはバイトから始めたそうです。
マネージャーになれば、４０万＋ボーナスも頂けるそうです。
友達繋がり
働いている人の友達を積極的に雇うお店があります。
僕のお店もそうです。
知り合いでバイトを探している人がいれば、すぐに雇います。
なぜ知り合いなのに雇うのか？というと
すぐに辞めないからなんです。
知り合い、友だちが一緒に働いていると
楽しいし、分からない事があれば遠慮なく聞けますよね？
それに愚痴を言い合ったりとできるからなんです。
バイトで受かるコツは？
アルバイトの面接で受かるには、
・面接に着ていく服装
・笑顔
・挨拶
・面接で聞かれる内容
・質問する内容を決めておく
これらの項目に気を付ければ絶対に受かります。
詳しくはこちらに載せておきますので、参考にしてみて下さい。
さいごに
落ちる原因で一番多いのが
シフトが合わない事です。
面接時では、
何時から何時まで働けますか？
土日は働けますか？と聞かれます。
土日が働けない人でも、
「土日はでれない日が多いのですが、シフトはなるべく調節します」
など、協力する意思を示す事がとっても大事です。
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